La certification
Le gestionnaire comptable et fiscal est chargé de la gestion de la comptabilité et des obligations fiscales qui y sont liées. Il est également responsable de la création de documents de gestion. Ces fonctions sont principalement exercées au sein d'entreprises du secteur privé. L'emploi implique un mélange d'activités opérationnelles, telles que la saisie comptable, la préparation des bilans, et des activités plus stratégiques telles que la planification, l'organisation, et le conseil. De plus, il peut être amené à superviser une équipe.
Les principales responsabilités du gestionnaire comptable et fiscal comprennent : organiser la saisie des données comptables, effectuer les travaux de clôture comptable en fin d'exercice, préparer et soumettre les déclarations fiscales périodiques et annuelles, réviser et maintenir un dossier de contrôle, analyser les états financiers, suivre le processus budgétaire, et mettre en place des outils pour la gestion prévisionnelle. Dans les petites et moyennes entreprises, il peut gérer l'ensemble des tâches comptables et de gestion seul ou en supervisant une équipe. Dans les entreprises de taille intermédiaire, il se spécialise souvent dans un domaine particulier et collabore au sein d'une équipe multidisciplinaire.
Dans les cabinets d'expertise comptable, sous la supervision d'un expert-comptable ou d'un chef de mission, le gestionnaire comptable et fiscal est chargé de la comptabilité et des travaux de clôture des dossiers qui lui sont confiés. Il peut également être en contact avec les clients, les fournisseurs, les institutions financières, les autorités fiscales et sociales, tandis que son interlocuteur interne principal est généralement le chef d'entreprise ou son adjoint.
Le gestionnaire comptable et fiscal s'appuie sur des logiciels pour mener à bien ses tâches. Il maîtrise l'utilisation des outils bureautiques ainsi que les méthodes de communication et de transfert de données numériques. En outre, il doit maintenir une veille professionnelle constante en matière de comptabilité, de fiscalité et de législation sociale.
Documents et référentiels de la certification
Dans le cadre des Titres Professionnels en France, les référentiels de certification permettent de définir les compétences et les connaissances attendues pour l'obtention du titre.
1. REAC (Référentiel Emploi Activités Compétences)
Le REAC est un document de référence qui décrit en détail
les compétences, les activités et les savoir-faire nécessaires pour exercer un métier spécifique. Il sert de
base à la construction des Titres Professionnels en définissant les compétences que les candidats doivent
acquérir pour obtenir leur certification.
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REAC
2. RC/RE (Référentiel de Certification/Référentiel d'Évaluation)
Le RE (connu aussi sous l'acronyme RC) précise les critères
d'évaluation et les modalités de passage de l'examen. Il indique comment les candidats seront évalués pour
obtenir le Titre Professionnel et décrit ce qu'ils doivent savoir et savoir-faire.
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RC/RE
3. ECF (Évaluations passées en Cours de Formation)
Les ECF sont des évaluations qui permettent de vérifier
l'acquisition des compétences et des connaissances par les candidats. Elles sont réalisées en cours de
formation et permettent de préparer les candidats à l'examen final.
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livret ECF
4. Fiche de communication
La fiche de communication est un document qui présente
le Titre Professionnel et les compétences qu'il permet d'acquérir. Elle est destinée aux candidats et aux
employeurs et permet de mieux comprendre le Titre Professionnel et son contenu.
Télécharger la Fiche de communication
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