La certification

Le coordinateur BIM occupe une position intermédiaire entre le BIM Manager et le BIM modeleur, travaillant à la jonction de ces deux rôles. Son rôle consiste à prendre en compte les attentes du BIM Manager et à lui rendre compte de son travail. Il doit rester constamment informé des évolutions tant logicielles que matérielles dans un environnement numérique en constante évolution.

Familiarisé avec les techniques de modélisation, le coordinateur BIM apporte son aide et ses conseils aux BIM modeleurs dans leur travail de production. Il les guide dans l'utilisation des outils dédiés et les aide à développer leurs compétences techniques.

Le coordinateur BIM assume également des responsabilités liées à la gestion de projets BIM et à la coordination d'équipes. En fonction de la taille et de l'organisation de la structure, il peut continuer à exercer tout ou partie des tâches de BIM modeleur.

En interne, il travaille sous la supervision de son supérieur hiérarchique et collabore avec différents acteurs tels que les modeleurs, les techniciens d'études et méthodes, et les conducteurs de travaux, en fonction des besoins du projet. À l'externe, il interagit avec le BIM Manager, la maîtrise d'œuvre, d'autres coordinateurs BIM éventuellement présents parmi les sous-traitants ou les entreprises partenaires du projet, ainsi qu'avec tous les intervenants impliqués dans le processus de construction.

Le poste requiert une forte capacité organisationnelle et relationnelle, ainsi qu'une affinité avec les outils informatiques et numériques. Le coordinateur BIM exerce principalement ses fonctions dans les locaux de l'entreprise, mais peut être amené à se déplacer en fonction des spécificités d'un projet, notamment lors de réunions de travail visant à assurer la qualité et la cohérence de la maquette.

Cette certification est reconnue par l'Etat et inscrite au RNCP sous le numéro : RNCP34280.

Documents et référentiels de la certification

Dans le cadre des Titres Professionnels en France, les référentiels de certification permettent de définir les compétences et les connaissances attendues pour l'obtention du titre.

1. REAC (Référentiel Emploi Activités Compétences)

Le REAC est un document de référence qui décrit en détail les compétences, les activités et les savoir-faire nécessaires pour exercer un métier spécifique. Il sert de base à la construction des Titres Professionnels en définissant les compétences que les candidats doivent acquérir pour obtenir leur certification.
Télécharger le REAC

2. RC/RE (Référentiel de Certification/Référentiel d'Évaluation)

Le RE (connu aussi sous l'acronyme RC) précise les critères d'évaluation et les modalités de passage de l'examen. Il indique comment les candidats seront évalués pour obtenir le Titre Professionnel et décrit ce qu'ils doivent savoir et savoir-faire.
Télécharger le RC/RE

3. ECF (Évaluations passées en Cours de Formation)

Les ECF sont des évaluations qui permettent de vérifier l'acquisition des compétences et des connaissances par les candidats. Elles sont réalisées en cours de formation et permettent de préparer les candidats à l'examen final.
Télécharger le livret ECF

4. Fiche de communication

La fiche de communication est un document qui présente le Titre Professionnel et les compétences qu'il permet d'acquérir. Elle est destinée aux candidats et aux employeurs et permet de mieux comprendre le Titre Professionnel et son contenu.
Télécharger la Fiche de communication

Nos conseils pour une bonne préparation

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