La certification
Le Tenant de l'Emploi a pour responsabilité d'effectuer diverses opérations liées à l'équipement, la vérification, la mise en service, le contrôle qualité, la maintenance et la modification d'installations électriques, principalement dans des bâtiments tertiaires et industriels. Il doit faire face aux évolutions constantes de la technologie dans son domaine et aux demandes de plus en plus exigeantes des clients. Ses tâches sont variées et diversifiées, allant des travaux courants à des missions plus complexes. Il doit avoir une bonne capacité de résolution de problèmes et est responsable de la qualité de son travail.
Le travail du technicien se concentre principalement sur des équipements à haute technicité, la distribution d'énergie dans les bâtiments, le contrôle, la gestion et l'efficacité énergétique, ainsi que le traitement, l'échange et le stockage de données entre les équipements communicants ou connectés pour rendre les bâtiments plus durables, efficaces et intelligents.
Le technicien intervient sur différents types de chantiers, qu'il s'agisse de construction, de rénovation, d'extension, de mise à niveau ou de maintenance de bâtiments ou d'équipements existants ou neufs. Il peut travailler seul ou en équipe, en fonction de la nature de l'activité. Lorsqu'il s'agit d'installations électriques, il peut travailler en totale autonomie lors de la mise en service, sous la supervision de sa hiérarchie. Pour les activités liées à l'exploitation et la maintenance, il est en étroite collaboration avec l'exploitant de l'installation.
Le technicien est en contact avec divers acteurs, que ce soit en interne ou en externe. En interne, il peut collaborer avec l'ensemble des membres de l'entreprise, du chargé d'affaires au conducteur ou responsable de travaux, en passant par le bureau d'études de l'entreprise s'il existe. À l'externe, il peut être en relation avec la maîtrise d'ouvrage ou son représentant, la maîtrise d'œuvre mandatée, le chargé d'exploitation et les partenaires professionnels tels que les industriels équipementiers et fournisseurs, que ce soit en personne ou à distance.
Le technicien se déplace en fonction des chantiers sur lesquels il intervient. Ses horaires sont généralement réguliers, mais des dépassements d'horaires peuvent survenir en cas d'impératifs de délais ou de contraintes liées à l'exploitation des installations.
Documents et référentiels de la certification
Dans le cadre des Titres Professionnels en France, les référentiels de certification permettent de définir les compétences et les connaissances attendues pour l'obtention du titre.
1. REAC (Référentiel Emploi Activités Compétences)
Le REAC est un document de référence qui décrit en détail
les compétences, les activités et les savoir-faire nécessaires pour exercer un métier spécifique. Il sert de
base à la construction des Titres Professionnels en définissant les compétences que les candidats doivent
acquérir pour obtenir leur certification.
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REAC
2. RC/RE (Référentiel de Certification/Référentiel d'Évaluation)
Le RE (connu aussi sous l'acronyme RC) précise les critères
d'évaluation et les modalités de passage de l'examen. Il indique comment les candidats seront évalués pour
obtenir le Titre Professionnel et décrit ce qu'ils doivent savoir et savoir-faire.
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RC/RE
3. ECF (Évaluations passées en Cours de Formation)
Les ECF sont des évaluations qui permettent de vérifier
l'acquisition des compétences et des connaissances par les candidats. Elles sont réalisées en cours de
formation et permettent de préparer les candidats à l'examen final.
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livret ECF
4. Fiche de communication
La fiche de communication est un document qui présente
le Titre Professionnel et les compétences qu'il permet d'acquérir. Elle est destinée aux candidats et aux
employeurs et permet de mieux comprendre le Titre Professionnel et son contenu.
Télécharger la Fiche de communication
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