La certification

Le réceptionniste joue un rôle essentiel dans un établissement hôtelier. Il commence par identifier les besoins du client et lui offre des conseils personnalisés pour lui proposer une offre qui correspond à ses attentes. Il met en avant les différentes prestations de l'hôtel pour offrir une expérience agréable au client. Le réceptionniste respecte la grille tarifaire en vigueur et propose des offres en fonction des types de clientèle. Il gère les formalités d'arrivée et de départ des clients tout en leur proposant des services complémentaires. Il assure un suivi attentif du client tout au long de son séjour et peut également participer à la préparation et au service du snacking et du petit-déjeuner. La sécurité des biens et des personnes est une préoccupation constante pour le réceptionniste, qui surveille également les entrées et les sorties. En fin de service, il effectue un contrôle de caisse et clôture les opérations comptables de la journée.

Le réceptionniste contribue à la gestion de la distribution hôtelière de l'établissement et à la mise à jour de l'offre commerciale. Il joue un rôle important dans la fidélisation des clients et surveille la réputation en ligne de l'établissement, répondant aux avis des clients sur les réseaux sociaux professionnels. Le réceptionniste peut travailler seul ou en équipe au sein du service de réception de l'établissement, sous la supervision de sa hiérarchie. Il interagit fréquemment avec la clientèle, la direction, les collègues et les partenaires, et il veille à maintenir une image positive de l'établissement. Le niveau d'autonomie et de responsabilité du réceptionniste dépend de l'organisation spécifique de l'établissement.

Le réceptionniste exerce principalement ses activités en zone d'accueil, en ayant des interactions directes avec les clients, que ce soit en personne, au téléphone, par e-mail ou par messagerie instantanée, en anglais et en français, et parfois dans d'autres langues étrangères. Il utilise couramment un logiciel de gestion hôtelière pour ses tâches quotidiennes. Les horaires de travail peuvent être variables, y compris le soir, la nuit, les week-ends et les jours fériés, avec des plages horaires décalées, en fonction des besoins de l'établissement. Le réceptionniste peut être amené à travailler en station debout, et il peut être tenu de porter un uniforme ou une tenue spécifique définie par l'établissement.

Cette certification est reconnue par l'Etat et inscrite au RNCP sous le numéro : RNCP34157.

Documents et référentiels de la certification

Dans le cadre des Titres Professionnels en France, les référentiels de certification permettent de définir les compétences et les connaissances attendues pour l'obtention du titre.

1. REAC (Référentiel Emploi Activités Compétences)

Le REAC est un document de référence qui décrit en détail les compétences, les activités et les savoir-faire nécessaires pour exercer un métier spécifique. Il sert de base à la construction des Titres Professionnels en définissant les compétences que les candidats doivent acquérir pour obtenir leur certification.
Télécharger le REAC

2. RC/RE (Référentiel de Certification/Référentiel d'Évaluation)

Le RE (connu aussi sous l'acronyme RC) précise les critères d'évaluation et les modalités de passage de l'examen. Il indique comment les candidats seront évalués pour obtenir le Titre Professionnel et décrit ce qu'ils doivent savoir et savoir-faire.
Télécharger le RC/RE

3. ECF (Évaluations passées en Cours de Formation)

Les ECF sont des évaluations qui permettent de vérifier l'acquisition des compétences et des connaissances par les candidats. Elles sont réalisées en cours de formation et permettent de préparer les candidats à l'examen final.
Télécharger le livret ECF

4. Fiche de communication

La fiche de communication est un document qui présente le Titre Professionnel et les compétences qu'il permet d'acquérir. Elle est destinée aux candidats et aux employeurs et permet de mieux comprendre le Titre Professionnel et son contenu.
Télécharger la Fiche de communication

Nos conseils pour une bonne préparation

Apprenants et
candidats
Concentrez-vous sur le développement de compétences en service à la clientèle, en gestion des réservations, et en utilisation de logiciels de gestion hôtelière. Pratiquez la communication en plusieurs langues pour mieux servir une clientèle diversifiée. ...
Formateurs
 
Encouragez l'interaction pratique avec les apprenants en simulant des scénarios réels de réception d'hôtel. Mettez l'accent sur l'importance de la résolution de problèmes et du service attentionné. ...
Ecoles et
centres de formation
Favorisez l'apprentissage pratique en établissant des partenariats avec des hôtels locaux pour des stages. Offrez aux apprenants des cours sur la gestion de l'e-réputation et les dernières tendances de l'industrie hôtelière. ...

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